.

11 Μαΐ 2017

OTAN TA SOCIAL MEDIA ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΦΩΤΙΑ

Το τελευταίο 24ωρο «φωτιά» έχουν πάρει τα social media που ασχολούνται με την υπόθεση της εξόρυξης στην περιοχή μας. Ο λόγος είναι η πρόσληψη μιας κυρίας σε θέση
γραμματέως εκ μέρους της εταιρείας. Μέχρι εδώ όλα καλά και δεν θα υπήρχε πρόβλημα, διότι πολλές κυρίες (και κύριοι) προσλαμβάνονται κατά καιρούς στο έργο από την εταιρεία ή τους υπεργολάβους της. Στην συγκεκριμένη περίπτωση όμως έγινε φάουλ, διότι αποδείχθηκε εκ των υστέρων πως η εν λόγω κυρία όχι μόνο είναι στέλεχος του antigold “κινήματος”, αλλά σύμφωνα με επώνυμες αναρτήσεις που κυκλοφορούν στα social media ήταν από εκείνους που απαιτούσαν να απολυθούν από κατάστημα γνωστής αλυσίδας σουπερμάρκετ στην Ιερισσό εργαζόμενες που υποστήριζαν την εξόρυξη ή οι σύζυγοί τους δούλευαν εκεί!
ΟΚ… εντάξει…
Να πούμε ένα-δύο πραγματάκια:
Πρώτον, ας μην βγάζουμε άμεσα συμπεράσματα και ας περιμένουμε να δούμε πως ακριβώς θα εξελιχθεί το θέμα.
Δεύτερον, μην ξεχνάμε πως προσλήψεις στην εταιρεία δεν κάνει μόνο η Ελληνικός Χρυσός αλλά και οι εργολάβοι της, οι οποίοι φυσικά δεν έχουν άμεση γνώση πραγμάτων και προσώπων στην περιοχή…
Τρίτον, όταν κάνεις αίτηση για δουλειά, σπάνια οι εργοδότες κοιτάνε π.χ. το προφίλ σου στο facebook… Εννοείται πως στο εξωτερικό είναι από τα πρώτα που κοιτάνε οι ιδιωτικές εταιρείες…
Τέταρτον και τελευταίο, θα ήθελα να σχολιάσω με αφορμή κάποια σχόλια που διάβασα στο social media, πως δεν είναι δυνατόν να περιμένουμε από έναν ιδιώτη εργοδότη να εξαλείψει την ανεργία σε έναν ολόκληρο Δήμο! Να πάρει δηλαδή το ρόλο του δημοσίου ή της τοπικής αυτοδιοίκησης και να θέσει πρώτη προτεραιότητα τη δημιουργία θέσεων εργασίας όπως θα περίμενε κανείς από μια σοβαρή κυβέρνηση… Ήδη η συγκεκριμένη εταιρεία συμβάλλει τα μέγιστα ώστε ολόκληρος ο νομός να παρουσιάζει μειωμένα στοιχεία ανεργίας και υψηλό εισόδημα σε σχέση με άλλους, – όπως μαρτυρούν οι αριθμοί, οι οποίοι ποτέ δεν ψεύδονται. Δεν μπορεί όμως να λύσει το πρόβλημα της ανεργίας. Μπορεί να βοηθήσει σημαντικά προς αυτή την κατεύθυνση, αλλά χρειάζεται και η κατάλληλη αναπτυξιακή και επενδυτική πολιτική εκ μέρους των αρμοδίων. Με άλλα λόγια, πως μπορεί να φτάσουν οι εργαζόμενοι της Ελληνικός Χρυσός τους 4 ή 5 χιλιάδες με την ταυτόχρονη διεύρυνση του κύκλου των περιφερειακών εργαζομένων, όταν δεν μπορεί το έργο να μπει σε πλήρη λειτουργία;
Περιμένουμε λοιπόν τις εξελίξεις και τις παράλληλες πρωτοβουλίες εκ μέρους των αρμοδίων, τις οποίες η εταιρεία πάντα είναι πρόθυμη να ενισχύσει είτε στα πλαίσια του κύκλου εργασιών της είτε στα πλαίσια της εταιρικής ευθύνης και των ανταποδοτικών έργων.
Υ.Γ.1.  Σκεφθείτε το και από την άλλη πλευρά… Το «κίνημα» κατά της επένδυσης έχει φτάσει σε τέτοιο σημείο απαξίωσης, ώστε μέλη του κάνουν αιτήσεις για πρόσληψη στο έργο!!! Υπάρχει καλύτερη επιβεβαίωση για την ορθότητα των θέσεών μας;
Υ.Γ. 2. Προς εταιρεία Ελληνικός Χρυσός: Σε περίπτωση που η εταιρεία χρειαστεί πολιτικό μηχανικό, υπάρχει στην περιοχή έμπειρος, με ηγετικές ικανότητες, ιδιότητες χαμαιλεοντισμού (αφού ξεκίνησε από την ΕΚΟΦ και βρέθηκα στο πλευρό του ΣΥΡΙΖΑ), γνώσεις κιθάρας για να διασκεδάζει τους εργαζόμενους στα διαλλείματα και πτυχίο ιστιοπλόου, αχρείαστο νάναι… Μόνο πρόβλημα πως έχει να εργαστεί καμιά 20ετία…  Αλλά αυτό δεν έχει σημασία αφού το αναπληρώνει με την αγωνιστικότητά του…

1 σχόλια:

το ξερετε κυριοι οτι ακομα και σημερα υπαρχουν εργαζομενοι οι οποιοι εχουν φυγει απο την ιερισσο γιατι φοβοντουσαν για τις οικογενειες τους? Αυτους τι θα τους πειτε? Οτι ολα καλα? Υπαρχουν εργαζομενοι που δεν εχουν που να μεινουν . Αυτους τι θα τους πειτε? Ολα καλα παλι? Ε δεν ειναι ολα καλα και αν θελετε βαλτε την να δουλεψει με αυτους και οχι πισω απο ενα γραφειο με παχουλο μισθο

Δημοσίευση σχολίου

ShareThis